Ethique

Les salariés d’EDG doivent se distinguer par un comportement sans faille et de grande moralité. Ils doivent combattre toute forme de corruption et être des exemples de droiture malgré toutes les pressions ont  à subir.

Comment cela se traduit

Lors d'une prise de décision, du traitement d'une demande ou d'une plainte ou de la réalisation de tout autre mandat, cela est fait avec équité, ce qui veut dire que le résultat de cette action est empreint de justice

Traiter les personnes équitablement en toute occasion notamment lors de répartition des tâches, l'évaluation du rendement, la promotion et l’allocation des ressources.

Éviter de se placer dans une situation de conflit d'intérêts et d'effectuer toute forme de discrimination. L’honnêteté et l'intégrité gouvernent en toutes circonstances les pratiques et décisions.